Vous souhaitez faire évoluer votre carrière ?

Salariés : faites évoluer votre carrière avec ACGD

Vous êtes salarié et vous souhaitez :

  • acquérir de nouvelles compétences,
  • évoluer vers un poste à responsabilités,
  • ou vous reconvertir vers un métier qui recrute ?

Chez ACGD, nous proposons des formations modulaires et certifiantes (titres du Ministère du Travail, du niveau CAP au Bac+3), spécialement conçues pour les salariés qui veulent progresser sans perdre de temps.

Nos atouts pour les salariés

  • Formations reconnues : titres RNCP, du CAP au Bac+3.
  • Parcours modulaires : vous pouvez valider des blocs de compétences progressivement.
  • Financement adapté : CPF, plan de développement des compétences de votre entreprise, ou Pro-A.
  • Souplesse : formations en temps partiel ou en continu, selon votre projet.
  • Évolution réelle : des parcours qui ouvrent vers des postes de coordination, d’encadrement ou de spécialisation.

Se former après une démission ou un licenciement : vos droits au financement

Une rupture de contrat de travail, qu’elle soit choisie ou subie, peut être l’occasion de rebondir grâce à la formation.
Chez ACGD, nous vous accompagnons pour transformer cette période en opportunité professionnelle.

Après une démission

  • Vous conservez vos droits acquis sur votre Compte Personnel de Formation (CPF).
  • Dans certains cas (projet de reconversion reconnu par une commission paritaire), vous pouvez aussi percevoir l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) pendant votre formation.
  • Nos conseillers peuvent vous aider à vérifier si votre projet est éligible à un CPF de transition professionnelle.

Après un licenciement économique

  • Vous bénéficiez de vos droits CPF.
  • Vous pouvez aussi accéder au Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), financé par France Travail, qui inclut un accompagnement renforcé et des financements formation spécifiques.
  • Certaines formations peuvent être intégralement financées sans reste à charge.

Dans d’autres cas de rupture (fin de CDD, rupture conventionnelle…)

  • Vous gardez vos droits CPF acquis.
  • Vous pouvez demander à France Travail un AIF (Aide Individuelle à la Formation) pour compléter le financement de votre projet.
  • Vous pouvez également mobiliser les aides de votre OPCO selon votre ancien secteur.