Missions
Directement rattaché(e) à votre Direction de région, vos missions sont :
• Être le garant du bon fonctionnement administratif, pédagogique et matériel de votre site ;
• Recruter votre équipe pédagogique ;
• Planifier la mise en place et la coordination des actions du site ;
• Encadrer les intervenants pour vous assurer du bon déroulement des sessions de formation ;
• Veiller au respect des cahiers des charges, à l’atteinte des objectifs et des résultats de placement des actions déclinées sur le site ;
• Vous assurer du respect du CDC des financeurs et des engagements Qualiopi ;
• Veiller et respecter les critères de rentabilité des actions de formation ;
• Assurer les relations avec les financeurs et prescripteurs locaux ;
• Contribuer personnellement au développement commercial de votre site.
Profil recherché
De formation Bac+3 minimum en travail social, management ou commerce, vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) de la formation professionnelle.
Vous avez, notamment, déjà géré un centre de formation.
Vous possédez des qualités relationnelles, d’animation, de travail en équipe et un réel talent de développeur.
Vous êtes polyvalent, avec une capacité d’adaptation, une excellente organisation et un sens de la pédagogie.
Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques, digitaux et de formation distancielle.
Ce qui fera la différence
Vous êtes rassembleur, développeur, bon communicant, rigoureux, adaptable, très impliqué et votre enthousiasme est communicatif !
Vous aimez fondamentalement l’idée de contribuer à transformer la vie de vos stagiaires et vous travaillez en équipe !
Vous avez un bon esprit d’analyse et savez nouer des alliances stratégiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une entreprise dynamique portée par de nouveaux projets et des valeurs fortes
• Une entreprise solide, en pleine évolution, avec de nouveaux outils digitaux
• Un management participatif proche du terrain
• Des équipes très engagées
• Un encadrement de proximité
• Une entreprise à taille humaine sur un secteur formation très porteur : l’apprentissage !
• Un challenge sans routine !
• Un « onboarding » à la hauteur des enjeux du poste