Objectifs
Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail : • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèseEn savoir plus
Programme de la formation
CCP1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers
CCP2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Débouchés / Métiers
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration du personnel
• Collaborateur(trice) paie
• Comptable spécialisé paie
Modalités d'évaluation
À l’issue du parcours de formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels lors d’une session de certification :
• Mise en situation professionnelle Entretien technique
• Entretien technique
• Entretien final
• Présentation d’un Dossier Professionnel (DP)
• Résultat des évaluations en cours de formation (ECF)
Méthodes pédagogiques
• Alternance de théorie et pratique
• Étude de cas
• Travaux de groupe
• Mise en situation
• Plateforme de formation digitale
Public
Tout public
Durée
Nous consulter
Pré-requis
Classe de terminale ou équivalent
Financement
Nous consulter
Sanction/Diplôme
Titre Professionnel du Ministère du Travail – Niveau 5
Taux de satisfaction
À venir…
Taux d’obtention
À venir…
Taux d’insertion
À venir…
Mise à jour des taux de satisfaction, d’obtention et d’insertion au 1er décembre de chaque année.